Der finanzielle
Aspekt stand jedoch laut den Aussagen des Geschäftsleiters von G.
anlässlich der Verhandlung vor Verwaltungsgericht bei dieser Idee nicht im
Vordergrund (Protokoll, S. 16 f.). Soweit feststellbar war die Aufhebung der
Stelle der Klägerin als Massnahme zur finanziellen Sanierung von G. bis
im Dezember 2021 kein Thema, weshalb der im vorliegenden Verfahren
angeführte Kündigungsgrund nicht zu überzeugen vermag. Der Entscheid
zur Aufhebung der Stelle der Klägerin war eher eine Folge der aufgrund
ihrer krankheitsbedingten Abwesenheit ohnehin schon notwendigen
Übernahme der Aufgaben durch die Abteilung Personal […] (Protokoll,
S. 10, 13 und 16).