am 23. Dezember 2021 eine befristete Stelle als HR-Fachperson
ausgeschrieben, welche anschliessend in ein unbefristetes
Anstellungsverhältnis übergegangen sei. Diese Stelle habe man ihr nie
angeboten, obwohl sie ihren beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen
entsprochen hätte. Die Klägerin erachtet es deshalb als erwiesen, dass die
Beklagte sie habe loswerden wollen.