Gegenstand Klageverfahren betreffend Auflösung des Anstellungsverhältnisses
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Das Verwaltungsgericht entnimmt den Akten:

A.
1.
A. war ab dem 14. November 2017 bei Q. für G. als Personalfachfrau
angestellt. Der vorerst bis 31. März 2018 befristete Anstellungsvertrag mit
einem Pensum von 90 % wurde per 1. März 2018 durch einen unbefristeten
Anstellungsvertrag mit einem Pensum von 100% ersetzt (Klagebeilagen 4
und 5).

2.
Ab dem 26. August 2021 war A. zu 100 % krankheitsbedingt arbeitsunfähig
(Duplikbeilage 6).