Der Kläger dringt mit seiner Entschädigungsforderung zu etwas mehr als
50 % durch. Mit seinen Anträgen auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses
unterliegt er. Aufgrund des Prozessausgangs wäre somit von einem (rund)
hälftigen Obsiegen auszugehen. Weil jedoch die Höhe der Entschädigung
für die widerrechtliche Kündigung in starkem Masse auch vom Ermessen
des Gerichts abhängt, drängt sich in Anwendung von § 63 VRPG i.V.m.
Art. 107 Abs. 1 lit. a ZPO eine für den Kläger leicht vorteilhaftere Kostenverlegung mit einem Anteil von 2/3 zu Lasten der Beklagten und lediglich
1/3 zu seinen Lasten auf.