Die Beklagte dürfte mit dem zweitletzten Absatz einerseits das Ziel verfolgt haben, die negative Verhaltensbeurteilung in das Arbeitszeugnis einfliessen zu lassen, deren Auswirkungen
auf den Kläger aber andererseits abzufedern, indem sie die Defizite in den
Kontext der veränderten Arbeitsbedingungen stellte. Hätte die Beklagte die
ungünstige Verhaltensbeurteilung ohne diesen Kontext erwähnt, wäre dies
für den Kläger mit grösseren Nachteilen verbunden gewesen. Dem Kläger
ist grundsätzlich darin beizupflichten, dass sich die Zusammenlegung der
Forstbetriebe kaum auf seine Situation ausgewirkt hat.