Auch wenn sich die Verhaltensdefizite allenfalls durch
den Zusammenschluss der Forstbetriebe bzw. die dadurch veränderten
Rahmenbedingungen akzentuiert haben, kann die Zusammenlegung der
Forstbetriebe nicht als Ursache der Verhaltensmängel betrachtet werden,
bestanden doch diese schon vorher. Die Beklagte dürfte mit dem zweitletzten Absatz einerseits das Ziel verfolgt haben, die negative Verhaltensbeurteilung in das Arbeitszeugnis einfliessen zu lassen, deren Auswirkungen
auf den Kläger aber andererseits abzufedern, indem sie die Defizite in den
Kontext der veränderten Arbeitsbedingungen stellte.