8.4.2.
Die Beklagte stellt sich demgegenüber auf den Standpunkt, die Wortwahl,
wonach der Kläger sich nicht auf den Kulturwandel habe einstellen können,
sei wohlwollend und daher nicht zu beanstanden. Verfehlungen von der
Art, wie sie sich der Kläger gegenüber seinen Mitarbeitenden und Vorgesetzten hinsichtlich seines Verhaltens geleistet habe, seien unter der neuen
Kultur nicht mehr geduldet worden, worauf sich der Kläger nicht habe einlassen wollen oder können. Der Kulturwandel sei denn auch zum Schutze
sämtlicher anderen Mitarbeiter erfolgt, welchen derartiges Verhalten nicht
mehr zugemutet habe werden können (Klageantwort, S. 22).