Der bei den Sozialkompetenzen angebrachte Hinweis auf eine
ruhige und zurückhaltende Art erscheint somit unverfänglich und liegt im
Rahmen der Ermessensfreiheit, die einem Arbeitgeber bei der Formulierung eines Arbeitszeugnisses zugestanden werden muss. Sofern und soweit der Kläger der Auffassung ist, sein Engagement und seine Sorgfalt
hätten spezielle Erwähnung verdient, hätte er eine entsprechende Ergänzung des Zeugnistextes beantragen können. Das hat er jedoch nicht getan.
Würde der Hinweis gestrichen, wonach die Vorgesetzten die ruhige und
zurückhaltende Art des Klägers geschätzt haben, fehlte eine Beurteilung
des Verhaltens des Klägers gegenüber seinen Vorgesetzten vollständig,