Gegen
eine solche Auslegung spricht auch die Angabe, die Vorgesetzten hätten
diese Art geschätzt. Im Übrigen trifft es nicht zu, dass einer ruhigen und
zurückhaltenden Person, zwangsläufig auch das Engagement abgesprochen werden muss. Was eine ruhige und zurückhaltende Art mit der Fähigkeit zu sorgfältiger Arbeitsausführung zu tun haben soll, leuchtet ebenfalls
nicht ein. Der bei den Sozialkompetenzen angebrachte Hinweis auf eine
ruhige und zurückhaltende Art erscheint somit unverfänglich und liegt im
Rahmen der Ermessensfreiheit, die einem Arbeitgeber bei der Formulierung eines Arbeitszeugnisses zugestanden werden muss.