Zudem ist eine aussagekräftige Bewertung der Leistung
(Arbeitsqualität und -quantität) des Arbeitnehmers und seines Verhaltens
erforderlich (STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 3 zu Art. 330a OR
mit zahlreichen Hinweisen auf die Rechtsprechung).
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