7.2.
Gemäss § 12 PersG haben Mitarbeiter bei festgestellter Widerrechtlichkeit
der Kündigung ihres Anstellungsverhältnisses Anspruch auf eine Entschädigung, die sich nach Art. 336a Abs. 2 OR bemisst. Die Bestimmung sieht
als Sanktion bei missbräuchlicher Kündigung durch den Arbeitgeber eine
Entschädigung von maximal sechs Monatslöhnen vor. Die Entschädigung
hat sowohl Strafcharakter als auch Genugtuungsfunktion und soll die durch
ungerechtfertigte Kündigung erlittene Persönlichkeitsverletzung des Arbeitnehmers abgelten.