6.3.
Entgegen der Behauptung des Klägers besteht kein Grund zur Annahme,
die Beklagte habe sich bei ihm wegen des negativ ausgefallenen Alkoholtests rächen wollen. Nichts deutet auf eine solche missbräuchliche Motivation der Beklagten hin. Dagegen spricht vielmehr der rücksichtsvolle Umgang der Beklagten mit dem Kläger, wie er namentlich in der Aktennotiz
über die Gespräche vom 12. und 26. Juni 2020 zum Ausdruck kommt. Auch
der Umstand, dass die Beklagte dem Kläger während der Bewährungsfrist
die Unterstützung in Form eines Einzelcoachings angeboten hatte, spricht
gegen eine missbräuchliche Kündigungsabsicht.