6.2.
Das Fehlen eines sachlich hinreichenden Kündigungsgrundes begründet
für sich allein noch keine Missbräuchlichkeit der Kündigung (statt vieler:
Urteil des Bundesgerichts vom 8. März 2016 [8C_895/2015], Erw. 3.2
mit Hinweisen; Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 7. November
2017 [A-7166/2016], Erw. 6.1). Missbräuchlich ist eine Kündigung, wenn
sie aus Gründen ausgesprochen wird, die in Art. 336 des Bundesgesetzes
betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuchs (Fünfter Teil: Obligationenrecht) vom 30. März 1911 (OR; SR 220) umschrieben
sind. Die Aufzählung in Art. 336 OR ist indessen nicht abschliessend.