Für die Beklagte hätte zudem eine
erhöhte Fürsorgepflicht gegenüber dem Kläger bestanden, da dieser schon
sein gesamtes Arbeitsleben für sie tätig gewesen sei. Statt diese wahrzunehmen, scheine aber eine schnellstmögliche Kündigung im Vordergrund
gestanden zu haben (Klage, S. 11 f.).