Beklagten als Rache ausgesprochen worden, nachdem sie dem Kläger
über Monate Alkoholmissbrauch vorgeworfen habe, der Alkoholtest im Oktober 2020 aber negativ ausgefallen sei. Die von der Beklagten geltend gemachten Kündigungsgründe würden nicht den Tatsachen entsprechen und
müssten daher als vorgeschobene Kündigungsgründe zurückgewiesen
werden. Dieser Eindruck werde durch das rücksichtslose Verhalten der Beklagten mit Aussprache der Kündigung ohne Androhung und angemessener Möglichkeit zur Äusserung bestärkt. Für die Beklagte hätte zudem eine
erhöhte Fürsorgepflicht gegenüber dem Kläger bestanden, da dieser schon
sein gesamtes Arbeitsleben für sie tätig gewesen sei.