5.2.6.
Des Weiteren ist festzuhalten, dass trotz der Partei- und Zeugenbefragung
vor Verwaltungsgericht offengeblieben ist, bis zu welchem Zeitpunkt der
Kläger Alkohol während der Arbeitszeit konsumierte. Es lässt sich nicht
nachvollziehen, ob es nach der Vereinbarung vom 22. Januar 2020 und der
Gespräche im Juni 2020 noch zu entsprechenden Vorfällen kam oder ob
sich der Kläger in dieser Zeit bewährte, indem er auf den Alkoholkonsum
während der Arbeitszeit verzichtete.