Eine Warnfunktion
vermag sodann die Aktennotiz über die betreffenden Gespräche nur bedingt zu erfüllen, wurden dem Kläger doch lediglich die Vorteile einer Zielerreichung aufgezeigt, ohne dass ihm ausdrücklich vor Augen geführt wurde, welche personalrechtlichen Konsequenzen mit einer Nichtbewährung
verbunden wären. Dass das Augenmerk auf die Vorteile einer Zielerreichung gelenkt wurde, mag zwar Ausdruck eines rücksichtsvollen und wertschätzenden Umgangs mit dem Kläger sein, letztlich dient jedoch die Mahnung dem Schutz des Arbeitnehmers, weil für ihn die Folgen einer Nichtbewährung klar sein müssen.