5.2.5.
Dem Kläger wurde anlässlich der Gespräche vom 12. und 26. Juni 2020 im
Einzelnen aufgezeigt, inwiefern sein bisheriges Verhalten mangelhaft war
und es wurden ihm konkrete Verhaltensziele aufgegeben, die er bis zum
Ablauf der Bewährungsfrist zu erreichen hat. Damit ist der Rügefunktion
der Mahnung in Bezug auf das in der Aktennotiz vom 12. und 26. Juni 2020
aufgeführte mangelhafte Verhalten (Launenhaftigkeit, Arbeitseinstellung
und Sozialkompetenz) ohne weiteres Genüge getan. Dies gilt jedoch nicht
für den Alkoholkonsum während der Arbeitszeit, da sich die Aktennotiz vom
12. und 26. Juni 2020 nicht zu diesem Vorwurf äussert.