Zumal
die vom Kläger bestrittenen Vorwürfe eher untergeordneter Natur gewesen
seien und ein seit über 25 Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis kaum ins
Wanken hätten bringen dürfen (Klage, S. 8). Dem Kläger sei von der Beklagten weder eine Bewährungsfrist noch eine Abmahnung kommuniziert
worden (Klage, S. 11). Auch bei anderen Gelegenheiten sei dem Kläger nie
eine Kündigung angedroht worden.