Was auch G. entsprechend bestätigte (vgl. Protokoll,
S. 31). F. und G. störten sich hauptsächlich daran, dass der Kläger während der Arbeitszeit Alkohol konsumierte und äusserten, sie hätten deswegen Sicherheitsbedenken gehabt und insbesondere G. habe daher nicht
mehr mit dem Kläger zusammenarbeiten wollen. Demnach ist der von der
Beklagten behauptete Verhaltensmangel in Bezug auf den Alkoholkonsum
während der Arbeitszeit belegt. Entsprechend steht fest, dass der Kläger
seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, kein Alkoholkonsum während der
Arbeitszeit zu konsumieren, verletzt hat.