Einmal
habe er gesehen, wie er mit einem Kollegen zwei Dosen Bier getrunken
habe. Hätte er diesen Vorfall gemeldet, wäre allenfalls eine fristlose Kündigung ausgesprochen worden. Er habe auf die Meldung verzichtet und dem
Kläger stattdessen gesagt, er wolle dies nie mehr sehen. Er habe nicht nur
einmal festgestellt, dass der Kläger Alkohol konsumiert habe (Protokoll,
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