einander angewiesen, wenn jemand ein Fehler mache, könne es Tote oder
schwere Unfälle geben. Die Mitarbeiter hätten somit Sicherheitsbedenken
an ihn herangetragen. Der Alkoholkonsum sei an den Mitarbeitergesprächen bereits seit fünf Jahren ein Thema gewesen. Er (D.) sei dem Kläger
gegenüber wohlwollend gewesen und habe ihn versucht zu überzeugen,
dass Alkoholkonsum bei der Arbeit nicht gestattet sei. Er hätte diesbezüglich allenfalls früher und härter durchgreifen müssen. Seines Erachtens sei
der Kläger nicht Alkoholiker, er habe aber regelmässig getrunken. Einmal
habe er gesehen, wie er mit einem Kollegen zwei Dosen Bier getrunken
habe.