Der Kläger räumte auf den Vorhalt, dass er am Morgen teilweise launisch gewesen
sei, immerhin ein, dass jeder einmal einen schlechten Tag habe (Protokoll,
S. 33). Insgesamt ergab die Partei- und Zeugenbefragung vor Verwaltungsgericht, dass durchaus gewisse Verhaltensmängel (wie etwa Launenhaftigkeit, private Telefonate, ausgedehnte Pausen, negative Stimmung) beim
Kläger vorhanden waren. Hingegen ist zu wenig fassbar, inwiefern sich
diese Verhaltensmängel effektiv auf das Arbeitsklima und auf die Funktionsfähigkeit des Betriebs ausgewirkt haben. Konkrete Angaben konnten
die befragten Personen diesbezüglich nicht machen (vgl. dazu Protokoll,
S. 24 f., 30 f., 38, 39 f. und 42).