Im Gegenteil scheint dies der Kläger anders wahrgenommen zu haben, was auch mit der Angabe in der Kündigung harmoniert, das
Eigen- und Fremdbild würden stark voneinander abweichen (Klagebeilage 5). Anlässlich der ausserordentlichen Mitarbeitergespräche im Juni
2020 scheint der Kläger einzig eingeräumt zu haben, manchmal nicht so
gut gelaunt zu sein und vereinzelt auch die Ausführung gewisser Arbeiten
kritisiert zu haben. Im Übrigen gab er aber an, sein Verhalten anders wahrgenommen zu haben als seine Vorgesetzten (Klagebeilage 5, S. 2).