Per 2019 hat der Vorgesetzte des Klägers bei
der Einstellung und dem Sozialverhalten des Klägers gleichzeitig die Spalte
"voll erfüllt" und "ist zu verbessern" angekreuzt, was wohl zum Ausdruck
bringen soll, dass das Verhalten des Klägers insofern starken Schwankungen unterworfen war (Klageantwortbeilage 2). In den Gesprächen vom
12. und 26. Juni 2020 wurde dem Kläger sodann vorgehalten, dass seine
Arbeitseinstellung schon im Rahmen des Mitarbeitergesprächs 2019 negativ beurteilt worden sei, er als mehrheitlich launisch und negativ wahrgenommen werde und eine Zusammenarbeit mit ihm für die Vorgesetzten und
Kollegen nicht mehr tragbar sei (Klageantwortbeilage 4).