4.6.4.
Ausweislich der Akten wurde dem Kläger zwischen 2015 und 2020 wiederholt vorgehalten, er sei schlecht gelaunt und unzufrieden. Ausserdem
wurde er mehrmals auf seine Einstellung angesprochen und es wurde ihm
eröffnet, dass er insofern seine Vorbildfunktion nicht oder nicht vollständig
erfülle. Bemängelt wurde wiederholt auch der mangelhafte Einbezug von
anderen Mitarbeitern, wobei aus den Akten nicht klar hervorgeht, was die
Beklagte damit gemeint hat.