In einem gewissen Spannungsverhältnis zu dieser an
sich guten Bewertung steht der abschliessende Satz bei der Beurteilung
der Fachkompetenz, wonach man mit seinen Leistungen "zufrieden" gewesen sei, was lediglich auf eine genügende Leistung schliessen lässt. Dessen ungeachtet gibt es jedoch keinen Grund zur Annahme, die Beklagte
habe dem Kläger gekündigt, weil gravierende Leistungsmängel vorgelegen
haben. Derartige Mängel wären im Übrigen weder genügend abgemahnt
worden noch wurde dem Kläger je eine Bewährungszeit zur Behebung von
Leistungsmängeln angesetzt.