4.5.
Die Gründe für eine ordentliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses
von Mitarbeitenden durch die Anstellungsbehörde werden in Art. 7 Personalreglement geregelt. Art. 7 Abs. 1 Personalreglement weist in Anlehnung
an § 10 Abs. 1 PersG den folgenden Wortlaut auf: