Der Kläger arbeite seit jeher äusserst gewissenhaft und erbringe die geforderte Leistung. Auch zeige er nie mangelhafte Bereitschaft, seine Arbeit zu
verrichten. Seinen Mitarbeitern und Vorgesetzten gegenüber habe er sich
stets freundlich und hilfsbereit verhalten. Gemäss Aktennotiz vom
12./26. Juni 2020 seien ihm einzig Ziele sowie eine "Bedenkzeit" vorgegeben worden. Es sei ihm von der Beklagten ausserdem weder eine Bewährungsfrist noch eine Abmahnung kommuniziert worden (Klage, S. 11 f., vgl.
Klage, S. 5 ff.).