Per 28. Oktober 2020 waren sämtliche vorgenannten Beendigungsgründe
gegeben. Die abgemahnten Leistungs- und Verhaltensmängel bestehen
trotz Abmahnung und Ansetzung einer grosszügigen Bewährungszeit immer noch. Bemühungen zur Verbesserung sind zum grossen Teil ausgeblieben. Bezüglich Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Vertrauen besteht
damit keine genügende Basis, um ein Arbeitsverhältnis zufriedenstellend
weiterzuführen.

Nach erfolgter Gewährung des rechtlichen Gehörs ergeben sich keine
neuen relevanten Erkenntnisse.