Entlassung verweist § 48 PersG subsidiär auf § 12 PersG analog. Gemäss
dieser Bestimmung besteht bei einer widerrechtlichen Kündigung einzig ein
Entschädigungsanspruch. Der Antrag des Klägers, es sei die Nichtigkeit
der Kündigung festzustellen, ist somit abzuweisen. Weil das Gesetz im
Falle einer ungerechtfertigten Kündigung lediglich einen Entschädigungsanspruch des Arbeitnehmers vorsieht, aber weder einen Anspruch auf Aufhebung der Kündigung noch auf Wiedereinstellung (vgl. dazu auch § 12
Abs. 2 PersG), ist auch der Eventualantrag des Klägers auf Aufhebung der
Kündigung abzuweisen.