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zu Art. 12 VwVG; W OLFGANG PORTMANN, Überlegungen zum bundespersonalrechtlichen Kündigungsschutz, in: Gesetzgebung und Evaluation
[LeGes], 2002/2, S. 55 ff. und 60 f.; HARRY NÖTZLI, Die Beendigung von
Arbeitsverhältnissen im Bundespersonalrecht, Bern 2005, Rz. 326). Mithin
hat die Beklagte zu beweisen, dass die Kündigung vom 29. Oktober 2020
auf sachlich zureichenden Gründen i.S.v. Art. 7 Personalreglement beruht.
Soweit sich der Kläger auf die Missbräuchlichkeit der Kündigung beruft, hat
er die Sachumstände zu beweisen, welche diesem Vorwurf zugrunde liegen (Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 16. Juni 2015
[A-6277/2014], Erw. 6.1).