Per Analogieschluss wird
Art. 339 Abs. 1 OR auch im öffentlichen Personalrecht angewendet, womit
Ansprüche der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers wegen ungerechtfertigter fristloser Kündigung mit der Beendigung des öffentlich-rechtlichen
Anstellungsverhältnisses, d.h. mit Zugang der Kündigung, fällig werden.
Wird das Anstellungsverhältnis durch Kündigung beendet, ist eine Mahnung entbehrlich. Der Kündigungstermin stellt einen Verfalltag dar, mit dessen Ablauf die säumige Arbeitgeberin oder der säumige Arbeitgeber ohne
Weiteres in Verzug gerät (Entscheid des Verwaltungsgerichts
WKL.2020.10 vom 25. Juni 2020, Erw. II/7 mit Hinweisen).