Insofern hat sie es in ihrer Funktion als Ausbildnerin zumindest einmalig an der notwendigen Sensibilität
und Rücksichtnahme in Bezug auf die Befindlichkeit der betroffenen Mitarbeiterin, die in einem Abhängigkeitsverhältnis zu ihr stand, mangeln lassen.
Dieses (einmalig) mangelhafte Verhalten im Umgang mit einer Mitarbeiterin
wiegt zwar nicht derart schwer, dass dies für eine ungenügende oder bloss
genügende Verhaltensbeurteilung ausreichen würde, darf allerdings auch
nicht gänzlich unberücksichtigt bleiben. Gleichzeitig ist nicht ausser Acht
zu lassen, dass das übrige Sozialverhalten der Klägerin einwandfrei war
(vgl. Protokoll, S. 53 f.). Unter diesen Umständen ist davon auszugehen,