Zunächst ergibt sich aus den Jahresgesprächsprotokollen von 2017 bis
2020, dass die Klägerin sich gegenüber ihren Vorgesetzten immer einwandfrei verhalten hat. Die Klägerin wurde zuletzt als stets korrekt beschrieben. Auch das Verhalten gegenüber den anderen Mitarbeitenden war
gemäss den Jahresgesprächen tadellos. Sie sei von den Teammitgliedern
und den Vorgesetzten sehr geschätzt worden. Dass sie sich abgesehen
von den vorliegend zur Diskussion stehenden Vorkommnissen klaglos verhalten hat, bestätigte auch die Beklagte anlässlich der verwaltungsgerichtlichen Verhandlung (Protokoll, S. 54).