8.2.
Gemäss § 29 Abs. 1 Personalreglement können die Mitarbeitenden der Beklagten jederzeit ein schriftliches Zeugnis verlangen, das sich über Art und
Dauer des Anstellungsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten
ausspricht. Der Wortlaut dieser Bestimmung deckt sich im Wesentlichen
mit Art. 330a Abs. 1 OR. Das darin geregelte Vollzeugnis (in Abgrenzung
zur Arbeitsbestätigung nach Art. 330a Abs. 2 OR und § 29 Abs. 2 Personalreglement)