nicht nur darum gehen, was die arbeitnehmende Person in Form von Geld
erhalten oder gespart hat. Vielmehr muss sie sich auch andere geldwerte
Leistungen im genannten Umfang anrechnen lassen. Zu diesen Vorteilen
gehört auch die Möglichkeit, Ferien tatsächlich zu beziehen. Soweit ein
Ferienanspruch tatsächlich noch besteht und der Bezug vom zeitlichen
Rahmen her möglich ist, gebietet es die Schadenminderungspflicht, diese
Ferien auch wirklich zu beziehen und dafür keine Geldforderung mehr zu
stellen.