Der Umfang der Treuepflicht hängt stark von der
Stellung der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers im Betrieb ab. Das
Mass an Loyalität, das einer oder einem leitenden Angestellten abverlangt
wird, ist wesentlich grösser als bei einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer in untergeordneter Stellung (STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH,
a.a.O., N. 2 zu Art. 321a OR).