oder sich versprechen lassen. Dieses Geschenkannahmeverbot ist eine
Konkretisierung der allgemeinen Treuepflicht (vgl. Urteil des Bundesverwaltungsgerichts A-7764/2009 vom 9. Juli 2010, Erw. 6.1) und sollte der
Klägerin bekannt sein, denn auch der Anstellungsvertrag vom 27. Mai 2019
enthält in den Schlussbestimmungen explizit einen Hinweis, dass es untersagt sei, Geschenke oder andere Vergünstigungen, die im Zusammenhang
mit der Anstellung stehen könnten, für sich oder andere anzunehmen
(KB 3). Es ist erstellt und unbestritten, dass die Klägerin am 3. April 2021
von F. einen Blumenstrauss und einen Geldbetrag im Wert von Fr. 200.00
angenommen hat (Klage, S. 6;