Der Betrag liege ausserdem im
üblichen Rahmen der gegenseitigen Geschenke (Replik, S. 17). Zudem
würden die unter den Teammitgliedern gegenseitig gemachten Geburtstagsgeschenke nicht unter das Geschenkannahmeverbot fallen, da es sich
nicht um Vorteile im Zusammenhang mit dem Anstellungsverhältnis handle,
sondern um solche privater Natur. Die gegenseitigen Besorgungen für das
Mittagessen unter den Mitarbeitenden seien klarerweise nicht als Geschenke zu qualifizieren, da die angefallenen Kosten immer zurückerstattet
worden seien (Klage, S. 14).