Die Klägerin wurde von der Kündigungsandrohung unvorbereitet getroffen,
gab es doch zuvor von Seiten der Beklagten weder in Jahresgesprächen
noch anlässlich weiterer Interaktionen Anhaltspunkte, aufgrund deren sie
mit einer Kündigung, geschweige denn einer fristlosen Kündigung, hätte
rechnen müssen (vgl. Klageantwortbeilagen [KAB] 8–11; Protokoll der Verhandlung vor Verwaltungsgericht vom 1. Dezember 2022 [nachfolgend:
Protokoll], S. 53 f.). Auch wurde sie im Vorfeld nicht über das Thema des
Gesprächs vom 10. September 2021 informiert. Entsprechend konnte von
ihr im Rahmen der Übergabe der Kündigungsandrohung noch keine das
rechtliche Gehör wahrende Stellungnahme erwartet werden.