stellungsverhältnis zwischen den Parteien per 1. Januar 2019 in ein öffent-
lich-rechtliches Vertragsverhältnis überführt (Klagebeilagen [KB] 3 und 4).
In Ermangelung einer gegenteiligen Bestimmung im Personalreglement
stellt die Kündigung dieses Vertragsverhältnisses eine vertragliche (Gestal-
tungs-)Erklärung dar (vgl. Aargauische Gerichts- und Verwaltungsentscheide [AGVE] 2006, S. 427, Erw. 3.1). Das folgt auch aus § 48 der Per-
sonal- und Lohnverordnung vom 25. September 2000 (PLV;
SAR 165.111), der kraft des Verweises in § 2 Abs. 2 Personalreglement
subsidiär anwendbar ist.