3.
Mit Eingabe vom 15. März 2022 reichte die Beklagte das ergänzte Arbeitszeugnis sowie die bereinigte Lohnabrechnung für September 2021 ein.
-4-

4.
Am 4. April 2022 ging ein notariell beglaubigtes Schreiben von E. vom
18. März 2022 betreffend Widerruf ihrer Aussage ein.

5.
Im zweiten Schriftenwechsel (Replik vom 10. Mai 2022; Duplik vom 9. Juni
2022) hielten die Parteien an ihren Anträgen fest, wobei die Klägerin in Bezug auf Klageantrag Ziff. 3 die Feststellung beantragte, dass eine teilweise
Klageanerkennung vorliege.