2.
Anlässlich eines Gesprächs mit D., Leiter [...] der B., wurde A. mit Schreiben vom 10. September 2021 eröffnet, dass sie an ihrem Arbeitsplatz im
Pflegeheim C. mehrfach und von mehreren Mitarbeitenden, welche in einem Abhängigkeits- und Vertrauensverhältnis zu ihr stehen würden, grössere Geldbeträge erhalten habe. Dies sei jeweils nicht aus freien Stücken
erfolgt, sondern weil sie direkt oder indirekt von A. dazu gedrängt worden
seien. Aufgrund dieser Vorfälle sei das Vertrauen in A. stark beeinträchtigt
und die Weiterführung des Anstellungsverhältnisses nicht zumutbar. Es
werde daher beabsichtigt, das Anstellungsverhältnis fristlos aufzulösen.