Der Kläger lehnte diese als mildere Massnahme zu wertende Alternative
der vorübergehenden Beurlaubung, die einen weiteren Verbleib im Anstellungsverhältnis sichergestellt hätte, jedoch unbestrittenermassen ab, ohne
dass die möglichen Auflagen konkret besprochen werden konnten (vgl.
Protokoll, S. 9, 18). Es mag sein, dass der Beklagte dem Kläger – nachvollziehbarerweise – aufgetragen hätte, vergleichbare öffentliche Auftritte wie
jenen in Q. künftig zu unterlassen (vgl. Protokoll, S. 18).