4.2.
Aufgrund der gesamten Umstände kann dem Beklagten nicht zum Vorwurf
gemacht werden, er habe nicht alle ihm zumutbaren Massnahmen ergriffen, um den Arbeitskonflikt zu entschärfen und das Anstellungsverhältnis
mit dem Kläger störungsfrei fortsetzen zu können. Zwischen dem Kläger
und dem Rektor der B. fanden mehrere Gespräche statt, anlässlich derer
der Kläger darauf hingewiesen wurde, wie er sich zu verhalten habe (vgl.
Klage, S. 9; Klagebeilage 10; Protokoll, S. 2, 8, 11 ff.).