Entsprechend muss er sich vorhalten lassen, während der Bewährungszeit gegen den in der Mahnung vom 14. September
2020 aufgestellten Grundsatz der strikten Trennungspflicht von privaten
Ansichten und beruflichen Aufgaben verstossen zu haben. Sein Verhalten
zeigt, dass er seiner Vorbildfunktion als Lehrer nicht gerecht wurde und
dieses ohne Weiteres geeignet war, dem Ansehen und der Glaubwürdigkeit
seines Arbeitgebers respektive der B. als kantonale Institution in der Öffentlichkeit zu schaden.