Entsprechend musste sich der
Kläger als Lehrer zu erkennen geben. Als heikel könnte indessen eingestuft
werden, dass er den Nutzen von Masken als Mittel des Gesundheitsschutzes grundsätzlich in Frage stellte. Diese Haltung hätte geeignet sein
können, die Akzeptanz der Maskenpflicht bei den Jugendlichen und die
Durchsetzbarkeit entsprechender Anordnungen zu erschweren. Mit Blick
auf die sachlich und zurückhaltend vorgetragene Kritik ist jedoch nicht
auszumachen, inwiefern der Auftritt dem Arbeitgeber gesamthaft betrachtet
hätte schaden und der Kläger dadurch seine Treuepflicht im Sinne der
Mahnung hätte verletzen sollen.