Dass
sich seine Ansprache negativ auf das Anstellungsverhältnis auswirken
könnte, war dem Kläger somit durchaus bewusst (vgl. Protokoll, S. 6). Auch
gab er anlässlich der Parteibefragung zu, dass die Kündigung für ihn nicht
überraschend kam (Protokoll, S. 9). Vor diesem Hintergrund erscheint
seine Erklärung, wonach er aus dem Mahnschreiben nicht habe erkennen
können, dass sich die Abmahnung auch auf ausserschulisches Verhalten
beziehe (Klage, S. 12; vgl. Protokoll, S. 3, 5), daher wenig glaubwürdig. Es
ist deshalb davon auszugehen, dass dem Kläger klar war, was von ihm
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