2.4.
Die Gründe für eine ordentliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses
von Lehrpersonen durch die Arbeitgeberin beziehungsweise den Arbeitgeber werden in § 11 GAL geregelt. § 11 Abs. 1 lit. c GAL weist den folgenden
Wortlaut auf:
-9-

"Die Kündigung durch die Arbeitgeberin beziehungsweise den Arbeitgeber
kann nur ausgesprochen werden, wenn sachlich zureichende Gründe vorliegen, namentlich:
c) Mängel in der Leistung oder im Verhalten, die sich trotz schriftlicher
Mahnung während der angesetzten Bewährungszeit fortsetzen;"